Automatizácia podľa štúdie môže viesť k strate až 30 % pracovných miest

Výrobná linka automobilky

Foto: TASR/AP

Pracovníci v oblasti finančných služieb budú medzi prvými, ktorých zasiahne rast automatizácie, pričom ženy pocítia jej dôsledky skôr ako muži. Vyplýva to zo štúdie spoločnosti PricewaterhouseCoopers (PwC).

Správa sa opiera o analýzu viac ako 200 000 pracovných miest v 29 krajinách. Predpovedá tri etapy automatizácie, zhruba odteraz do polovice 30. rokov 21. storočia. V prípade Británie tento proces ovplyvní takmer tretinu pracovných miest. Prvá vlna algoritmu pritom už prebieha.

Spoločnosť PwC tiež zistila, že automatizácia na začiatku zasiahne viac ženy, zatiaľ čo muži pocítia jej dôsledky najmä v tretej vlne. Dôvodom sú aktuálne „rodové profily zamestnanosti“ v rôznych odvetviach. Podľa analýzy zasiahnu zmeny na začiatku procesu viac pracovníkov s vyšším vzdelaním, najmä v administratíve, ale menej kvalifikovaní zamestnanci utrpia väčšie straty z dlhodobého hľadiska.

A hoci to znamená, že ľudia budú možno potrebovať podporu pri získavaní nových zručností a hľadaní nových pracovných miest, hlavný ekonóm spoločnosti PwC John Hawksworth sa domnieva, že celkovo budú tieto zmeny pre britskú ekonomiku pozitívne.

Nemyslí si, že automatizácia povedie k masovej technologickej nezamestnanosti v 30. rokoch 21. storočia. Situácia podľa neho určite nebude horšia ako po začiatku digitálnej revolúcie v uplynulých dekádach.

Z dlhodobého hľadiska by automatizácia, robotizácia a s tým súvisiace technológie mali nielen významne prispieť k hrubého domácemu produktu (HDP) Spojeného kráľovstva, ale mali by tiež vygenerovať dostatok nových pracovných miest, čo by mohlo viesť takmer k nahradeniu potenciálnych strát „starých“ pracovných miest.

Môže vás zaujímať

Šéf bostonského Fedu E. Rosengren sa obáva o spotrebiteľské výdavky